Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer MitarbeiterInnen ab. Motivierte LeistungsträgerInnen bestimmen die Performance und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von „Talenten“ eine strategische Bedeutung zu.

Bei falsch eingesetzten MitarbeiterInnen kann Demotivation, Leistungsverweigerung und Absentismus zu einer Gefährdung des Unternehmenserfolgs führen.

Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger durch Talentmanagement-Konzepte identifizieren, entwickeln und an sich binden können. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, in Ihrem Unternehmen ein System für ein integriertes Talentmanagement einzuführen, bzw. die vorhandenen Prozessstrukturen zu optimieren.